AI için Yeni Data Kaynağı #10YearsChallenge

Yapay zekanın gelişimi için en önemli şey datadır. Deep learning, machine learning vb. öğrenmeler Big Data adını verdiğimiz büyük veri kümelerini işlemeyi esas almaktadır. Bu öğrenmeler için bugüne kadar ilerletilen projeler arasında en büyüğü belki de herkesin kullandığı “Google Translate”. Ürünün ilk yayınlandığı zamandan bu yana gerçekleştirdiği gelişme aslında machine learning’in gözle görülür en büyük Daha fazla okuyunAI için Yeni Data Kaynağı #10YearsChallenge[…]

Siz de “Dijital Dönüşüm”de dönüşemeyenlerden misiniz?

Daha önce ki yazılarımdan birinde “Dijital Dönüşüm”den biraz bahsetmiştim. Bu yazıdan sonra biraz zaman geçti ve şirketlerin bünyelerinde yapma(ma)ya çalıştıklarını bir süre gözlemledim. Karşıma çıkan güzel gelişmeler olsa da yeterince “Dijital Dönüşüm” için çaba sarf edilmediğini düşünüyorum. Koca koca holdingler halen devşirme yöntemler ile dijital dönüşüme ayak uydurmaya bir yerinden bu dönüşümü yakalamaya çalışıyor. Peki yapılanlar ve yapılmayanlar neler?

[…]

İK Big Data vs Kişisel Verilen Korunması

2016 ve 2017  yılında en çok konuşulan konu başlıkları arasında İK Big Data ve Kişisel Verilerin Korunması konuları yer almaktadır. Özellikle kurumların çalışanlarını daha iyi tanıması ve ilerleyen dönemlerde oluşabilecek çalışan kayıplarını tahminleme üzerine big datanın kullanılabileceği 2016 yılında tüm İK’ların gündemindeydi. Yılın 3. ve 4. çeyreklerinde gündeme gelen Kişisel Verilerin Korunması kanunu ile trend olan big data konusu da tarihin tozlu rafları arasına gireceğini gösterdi. Yasa tasarısının ve yasanın uygulanışına dair gri olan alanlar datanın saklanması ve kurum dışı ile paylaşılmasıdır.

[…]

360 Derece ile Eğitim… ( K12 )

Gündelik hayatımıza giren 36o derece video ve fotoğraf kaydı yapan kameralar ile benim bir günüme bedel olan gezileri artık yerinizden kalkmadan bilgisayar başında kolayca yapabileceksiniz. Bunun iyi ya da kötü yanları olabilir, ben bu yazımda daha çok bu teknolojinin iyi yanlarından bahsedeceğim.

[…]

Dijital Dönüşümde İK

Uzun zamandır yazmak için zaman bulamıyordum. Neyse ki bu yazıyı için vakit ayırabildim, bakalım beğenecek misiniz?

Yeni dünya trendleri “Digitalization”, “Big Data“, “VR – Virtual Reality“, “360 Video

İnsan kaynakları bölümleri de bu trendlere bir an önce ayak uydurma çabasındalar, peki ama neden ve nasıl? Söz ettiğim trendlerin her biri İK içinde farklı alanlara veya İK’nın tüm alanlarına hizmet edecek şekilde konumlandırmak mümkün. Şimdi gelin sırası ile hangi trendi hangi konumda değerlendireceğinize bakalım.

[…]