Siz de “Dijital Dönüşüm”de dönüşemeyenlerden misiniz?

Daha önce ki yazılarımdan birinde "Dijital Dönüşüm"den biraz bahsetmiştim. Bu yazıdan sonra biraz zaman geçti ve şirketlerin bünyelerinde yapma(ma)ya çalıştıklarını bir süre gözlemledim. Karşıma çıkan güzel gelişmeler olsa da yeterince "Dijital Dönüşüm" için çaba sarf edilmediğini düşünüyorum. Koca koca holdingler halen devşirme yöntemler ile dijital dönüşüme ayak uydurmaya bir yerinden bu dönüşümü yakalamaya çalışıyor. Peki … Siz de “Dijital Dönüşüm”de dönüşemeyenlerden misiniz? yazısını okumaya devam et

İK Big Data vs Kişisel Verilen Korunması

2016 ve 2017  yılında en çok konuşulan konu başlıkları arasında İK Big Data ve Kişisel Verilerin Korunması konuları yer almaktadır. Özellikle kurumların çalışanlarını daha iyi tanıması ve ilerleyen dönemlerde oluşabilecek çalışan kayıplarını tahminleme üzerine big datanın kullanılabileceği 2016 yılında tüm İK'ların gündemindeydi. Yılın 3. ve 4. çeyreklerinde gündeme gelen Kişisel Verilerin Korunması kanunu ile trend … İK Big Data vs Kişisel Verilen Korunması yazısını okumaya devam et

Dijital Dönüşümde İK

Uzun zamandır yazmak için zaman bulamıyordum. Neyse ki bu yazıyı için vakit ayırabildim, bakalım beğenecek misiniz? Yeni dünya trendleri "Digitalization", "Big Data", "VR - Virtual Reality", "360 Video" İnsan kaynakları bölümleri de bu trendlere bir an önce ayak uydurma çabasındalar, peki ama neden ve nasıl? Söz ettiğim trendlerin her biri İK içinde farklı alanlara veya İK'nın … Dijital Dönüşümde İK yazısını okumaya devam et